ESPAÑA | Empresas
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Dedicó 8,4 millones a reestructuración laboral

Amper triplica sus pérdidas en 2012 hasta los 24,5 millones por el ajuste laboral

03/03/2013

(Infodefensa.com) Madrid – La compañía Amper triplicó sus pérdidas en 2012 hasta los 24,57 millones de euros, frente a los números 'rojos' de 8,33 millones de euros registrados un año antes, según ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La firma ha achacado este incremento de las pérdidas a las provisiones por la reestructuración laboral en España por importe de 8,4 millones de euros, así como al "significativo" incremento en un 63% de los gastos financieros con respecto al ejercicio anterior, debido a las condiciones de la refinanciación de la deuda en España que se produjo en septiembre de 2011.

Aunque el efecto del plan de ajuste se reflejará en 2013, en 2012 se aprecia ya una reducción del 15% en la plantilla, según ha señalado la compañía.

La cifra de negocio del grupo tecnológico ascendió a 348 millones de euros en 2012, lo que supone un descenso del 11%, mientras que la contratación alcanzó los 339 millones de euros, un 16% inferior a la obtenida en 2011.

El Ebitda cayó un 59 %

El resultado bruto de explotación (Ebitda) cayó un 59%, hasta 9,6 millones de euros, afectado por la provisión del ajuste laboral, la "difícil" situación del mercado en España y la "débil" evolución de Brasil, donde se ha producido un desplazamiento de la contratación y las ventas y un incremento de los costes de importación.

Por su parte, el Ebitda recurrente de la sociedad alcanzó el año pasado la cifra de 18 millones de euros, sin considerar los gastos de reestructuración de 8,4 millones de euros antes mencionados y que en su mayoría corresponden a la provisión por la reestructuración laboral aprobada el pasado mes de diciembre y que se ejecutará este año.

La compañía ha subrayado que el impacto de las mejoras de eficiencia y control de costes "ya se percibe" en los resultados de España, aunque "débilmente". Amper ha recordado que el plan de reestructuración laboral sólo tendrá plenos efectos en 2013.

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