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Se ejecutará en septiembre

La negociación sobre el ERE en Isdefe termina sin acuerdo y habrá 62 despidos

30/07/2013

(Infodefensa.com) Nuria Fernández, Madrid – La negociación sobre el ERE en la empresa pública Isdefe ha terminado sin posibilidad de acuerdo entre la Dirección y los trabajadores. Finalmente habrá 62 despidos, que supone una reducción de lo inicialmente propuesto (77), pero está lejos de lo esperado por la plantilla, que sigue considerando la propuesta “desproporcional”.

La empresa presentó su última oferta de 62 despidos y una indemnización de 28 días por año trabajado el pasado viernes 26 de julio, último día del periodo de consultas iniciado tras la presentación formal del ERE ante la autoridad laboral y los sindicatos, el día 27 de junio, según han informado a Infodefensa.com fuentes de la Dirección de la compañía.

Ese mismo viernes 26, la asamblea de trabajadores rechazó por unanimidad la propuesta y los representantes de los trabajadores anunciaron su intención de “ejercer todas las acciones legales que sean oportunas para impugnar el ERE”, han señalado a este medio fuentes sindicales.

En el momento de la presentación del ERE, la compañía indicó que se debía exclusivamente a causas organizativas derivadas de la fusión con la empresa Insa, que  obligaba a un redimensionamiento de la plantilla en los servicios corporativos.

Según el informe técnico contratado a la empresa externa AT Kearney, era necesaria una reducción de la plantilla de servicios corporativos de 86 trabajadores, pero la dirección ya rebajó esta cifra en la primera propuesta a 77 despidos y una indemnización de 20 días por año trabajado. Posteriormente, a lo largo del periodo de consultas, en el que se han mantenido un total de 12 reuniones, se fue reduciendo el número de extinciones hasta 62 e incrementando la indemnización hasta los 28 días.

No obstante, desde las secciones sindicales de Comfia-CCOO y Fes-UGT alegan que ninguna de las dos empresas públicas había estado nunca en pérdidas desde su creación y que desde Insa sólo se habían incorporado a las direcciones afectadas de Isdefe un total de 45 trabajadores. Añaden que el cálculo del redimensionamiento esgrimido por AT Kearney “no se basaba en criterios razonables, primando el aspecto económico y dejando al margen la calidad en los servicios”.

La sección sindical de Comfia-CCOO en Isdefe considera, por un lado, que la empresa “ha tratado de disfrazar como organizativo un ERE que en realidad responde a motivos económicos y, por otra parte, que la falta de disposición empresarial para llegar a un acuerdo puede responder a un experimento para fijar una postura de extremada dureza de cara a futuras negociaciones colectivas en el sector público empresarial”.

En lo que sí han estado de acuerdo ambas partes en el periodo de consultas ha sido en las “medidas de acompañamiento”, como la creación de una bolsa de empleo, la posibilidad de acogerse a un periodo de excedencia por un plazo de dos años y la apertura de un proceso de recolocación externa a partir del 30 de septiembre, fecha en que finalizará la ejecución del ERE.

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