Indra prevé ahorrar 200 millones de euros al año con su nuevo plan estratégico
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Indra prevé ahorrar 200 millones de euros al año con su nuevo plan estratégico

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La multinacional tecnológica Indra presenta este miércoles 8 a los inversores su nuevo plan estratégico, con el que pretende ahorrar entre 170 y 200 millones de euros al año.

El principal ahorro, entre 100 y 120 millones, se obtendrá de la partida de gastos de personal por la puesta en marcha de un plan de reducción de plantilla que el propio presidente de Indra, Fernando Abril-Martorell, anunció en la Junta de Accionistas el pasado 25 de junio.

Según informa el diario Expansión, la compañía baraja la salida de unos 3.000 empleados de todo el grupo, de los que alrededor de 1.000 serían trabajadores de Latinoamérica, especialmente de Brasil.

El resto de las bajas se producirían en España, lo que supone un incremento de la cifra manejada inicialmente, que contemplaba unos 1.500 despidos. Entre el 75 y el 80% de estas bajas se darían en los negocios TIC, que aportan menor valor añadido y menores márgenes.

El diario recoge también que la reducción no se realizaría únicamente entre el personal técnico, sino también entre los directivos y los cuadros medios, en la misma proporción.

La compañía convocó el mismo día de la Junta a los sindicatos para constituir una comisión negociadora de cara a iniciar las conversaciones sobre la reestructuración de la plantilla.

Optimización de gastos generales

El nuevo plan estratégico también contempla un ahorro de entre 30 y 40 millones de euros por la optimización de los gastos generales y de los proveedores, y una cifra similar por el abandono de proyectos deficitarios. Asimismo, se lograrán otros 10 millones por la optimización de los centros de trabajo introduciendo cambios en los modelos de producción y cargas de trabajo.

La multinacional tiene previsto implementar estas medidas lo antes posible, de manera que pueda empezar a tener ahorros a principios de 2016.

Además de los recortes, el grupo pretende elevar los ingresos en sectores con más margen, ligados a áreas más innovadoras, como ciberdefensa, big data y analytics, y abandonar los negocios con menos margen, como algunos de mantenimiento.

Conscientes del impacto que tendrán estas medidas, los gestores del grupo han abordado una serie de iniciativas para transmitir que la austeridad afecta a todos. En esta línea, se ha anulado el dividendo correspondiente a 2014 y se ha aprobado una reducción del 22% en los sueldos del presidente, el consejero delegado y los miembros del consejo.

Foto: Indra



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