Los trabajadores de Indra presentan a la compañía una contrapropuesta con nuevas medidas sobre indemnizaciones y prejubilaciones
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Los trabajadores de Indra presentan a la compañía una contrapropuesta con nuevas medidas sobre indemnizaciones y prejubilaciones

Foto: Indra
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El equipo directivo de Indra y los representantes de los trabajadores de la compañía han celebrado este martes 28 la sexta reunión del proceso de negociación sobre el despido colectivo que la multinacional contempla en su Plan Estratégico 2015-2018. La parte social ha realizado una propuesta de medidas que incorpora algunas de las cuestiones que la empresa ya había aceptado y ha añadido otras en materia de indemnizaciones, prejubilaciones, etc.

En un comunicado, la multinacional señala que “en línea con su voluntad de diálogo y negociación, Indra va a estudiar con detalle las ideas propuestas, con el fin de evaluar los puntos en los que puede darse algún avance respecto de las formuladas por la empresa en reuniones anteriores”.

Asimismo, la compañía recuerda que este proceso de despido colectivo es “una medida inevitable y necesaria” que se enmarca en el Plan Estratégico 2015-2018 de la compañía.

La próxima reunión para avanzar en la negociación con los representantes legales de los trabajadores está convocada para el próximo jueves, 30 de julio.

Foto: Indra



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