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Proceso de negociación del despido colectivo

Los trabajadores de Indra presentan a la compañía una contrapropuesta con nuevas medidas sobre indemnizaciones y prejubilaciones

Indra(1)

30/07/2015 | Madrid

El equipo directivo de Indra y los representantes de los trabajadores de la compañía han celebrado este martes 28 la sexta reunión del proceso de negociación sobre el despido colectivo que la multinacional contempla en su Plan Estratégico 2015-2018.  La parte social ha realizado una propuesta de medidas que incorpora algunas de las cuestiones que la empresa ya había aceptado y ha añadido otras en materia de indemnizaciones, prejubilaciones, etc.

En un comunicado, la multinacional señala que en línea con su voluntad de diálogo y negociación, Indra va a estudiar con detalle las ideas propuestas, con el fin de evaluar los puntos en los que puede darse algún avance respecto de las formuladas por la empresa en reuniones anteriores.

Asimismo, la compañía recuerda que este proceso de despido colectivo es una medida inevitable y necesaria que se enmarca en el Plan Estratégico 2015-2018 de la compañía.

La próxima reunión para avanzar en la

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