El Supremo respalda el ERE de Santa Bárbara de 2013
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El Supremo respalda el ERE de Santa Bárbara de 2013

Fábrica de Armas de Trubia. Foto: SBS
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El Tribunal Supremo respaldó este jueves el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la empresa Santa Bárbara Sistemas en 2013, que concluyó con el despido de 593 trabajadores, de los cuales 459 se adscribieron de forma voluntaria. De esta forma, el tribunal confirma la sentencia de la Audiencia Nacional que desestimó las demandas interpuestas por los sindicatos.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo señala en la sentencia que el ERE se produjo en un momento en el que la empresa arrastraba unos resultados económicos “negativos”, calificados como “desconsoladores” por parte de la Fiscalía, a la que se sumaban causas productivas.

Además, añade que Santa Bárbara redujo el número de trabajadores afectados de los 693 inicialmente propuestos a los 600, consiguió que la mayor parte de los empleados afectados se dieran de baja de forma voluntaria “en condiciones mejores que las legalmente exigibles” y tramitó paralelamente la suspensión temporal de contratos de trabajo.

Por estos motivos, el Supremo concluye que el despido colectivo no puede considerarse “desproporcionado y falto de razonabilidad, lo que conduce al rechazo de los expuestos motivos de recurso”.

El Expediente de Regulación de Empleo afectó a los centros de la compañía en A Coruña, Granada, Trubia, Sevilla y Madrid. El fallo rechaza los recursos de casación interpuestos por siete sindicatos contra la sentencia de la Audiencia Nacional del 15 de abril de 2015.

“Una nueva etapa”

Fuentes de la compañía señalan que la sentencia refrenda que “la decisión de reestructuración se ajustaba a derecho y confirma la validez de las razones que la justificaban y de las medidas que se adoptaron”.

Asimismo, añaden que una vez finalizado este proceso se abre “una nueva etapa” centrada en “la consolidación de la empresa como líder en el sector de la Defensa tanto en competitividad como en productos”.



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