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Nuevo modelo organizativo

Indra ratifica a Mataix al frente de Defensa y Transporte

Ignacio Mataix.

Ignacio Mataix.

29/06/2018 | Madrid

La compañía española Indra ha puesto en marcha su Plan Estratégico 2018-2020 para afrontar los desafíos que plantea el entorno tecnológico y lo ha hecho con el talento como eje transformador. Bajo esa estrategia, la empresa se hizo a primeros de año con los servicios de Ignacio Mataix como consejero ejecutivo del nuevo departamento de Defensa y Transportes, que unificará las áreas de Defensa, Seguridad, Transporte y Tráfico Aéreo, y ahora la Junta de Accionistas ha ratificado ese nombramiento por “amplia mayoría”.

Bajo el objetivo de la transformación cultural, Indra pretende instaurar un nuevo modelo organizativo que, según el presidente de la compañía, Fernando Abril-Martorell, “nos permite mejorar la agilidad, la flexibilidad estratégica y la responsabilidad frente a resultados, a la vez que simplifica y clarifica nuestra organización”. Es en este modelo donde encaja Mataix, un profesional de contrastada trayectoria.

En cuanto a la fusión de áreas, según explicó la propia empresa, “la integración organizativa de los mercados de Transporte y Defensa permite a Indra aprovechar mejor las economías de escala, generando oportunidades conjuntas y favoreciendo las iniciativas industriales de transformación transversales a los mercados, con el objetivo de aprovechar el fuerte potencial de crecimiento y las perspectivas positivas que existen para estos mercados, fundamentales para la compañía”.

3.000 nuevos empleos en 2018

 

La gestión de talento que pretende impulsar Indra tendrá su parte más visible en la creación de empleo. Hasta 3.000 puestos de trabajo, 2.000 de ellos en España, está previsto que se generen a lo largo de este año. “Tenemos que integrar los cambios culturales y organizativos necesarios para que los mejores profesionales quieran incorporarse a Indra y, una vez dentro, quieran seguir formando parte de ella”, destacó Abril-Martorell.

El presidente de Indra fue contundente al señalar su receta para triunfar con este proyecto: “La medida del éxito en esta nueva etapa la va a dar nuestro magnifico equipo de profesionales”. En este sentido es de recordar que Indra cerró 2017 con unos beneficios de 127 millones de euros, como publicó Infodefensa.com en su momento.

Un año de transición

 

Además de hacer balance del último ejercicio y los más recientes nombramientos, el presidente de Indra habló, y mucho, de futuro. Los esfuerzos de la compañía se pondrán este año en cumplir unos objetivos complicados. El motivo es que 2018, como año de arranque de un nuevo plan a dos años vista, será un ejercicio de transición entre, como explica la empresa, “períodos de reestructuración y de crecimiento”. Es decir, en 2018 se pondrán en marcha iniciativas que “hoy suponen costes” pero “cuyos frutos se verán en el futuro”.

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