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Junta de accionistas

Abril-Martorell destaca que la compra de ITP transformaría Indra

Foto: Indra

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25/06/2019 | Madrid

El presidente de Indra, Fernando Abril-Martorell, destacó este lunes en su intervención en la junta general de accionistas de la compañía que la adquisición de ITP sería "transformacional" puesto que daría acceso, escala y capacidades tecnológicas en el ámbito aeroespacial y defensa para competir mejor en los mercados internacionales, ganar contratos de mayor entidad y acceso a clientes Tier 1.

Durante su discurso, apuntó también que la operación mejoraría el mix de negocio de la multinacional tecnológica y proporcionaría mayor visibilidad y estabilidad a su generación de flujo de caja por el intrínseco largo ciclo de vida de los programas de ITP, que pueden llegar a los 40 años.

ITP es un activo de alta calidad en un sector muy atractivo, indicó Abril-Martorell, quien añadió que existe un alto potencial de creación de valor en la firma vasca que la integración con Indra puede materializar, al tiempo que mostró su confianza en que cuando puedan explicarse con la debida concreción los términos de la posible adquisición se apreciarán los beneficios de la misma en toda su dimensión.

“Indra está preparada para dar un nuevo impulso y tenemos a nuestro alcance el poder aprovechar las oportunidades estratégicas que nos ofrece el mercado y el momento tecnológico”, afirmó. Aun siendo atractiva la oportunidad de esta operación, el presidente señaló que las perspectivas de Indra son muy positivas por sí mismas, independientemente de la culminación con éxito de ésta. “Somos optimistas respecto a nuestro futuro en cualquiera de los escenarios”, dijo.

También hizo un repaso a los resultados de la compañía y resaltó que la empresa ha sido capaz de incrementar contratación, ingresos, Ebitda y Ebit frente al año anterior y hacerlo de una forma estructuralmente más sólida. “Por tanto, estamos en buenas condiciones para afrontar nuevos retos estratégicos, si hubiera oportunidad”, indicó.

Las cifras, detalló, muestran el avance de Indra en la senda de crecimiento de los ingresos, mejora de la rentabilidad y de la estructura de capital y reducción de la deuda. “Son resultados positivos, conseguidos en un contexto de gran presión competitiva, fruto de un camino de transformación y renovación que debe continuar porque el entorno sigue evolucionando, crece en exigencia y nuestra rentabilidad aún es baja”, señaló.

El presidente de Indra destacó que la compañía ha desplegado con éxito en 2018 las iniciativas de Plan Estratégico 2018-2020, que cuenta con cuatro grandes líneas de acción. La implantación de un nuevo modelo organizativo especializado para ganar agilidad; la evolución del portafolio de productos y la sofisticación de la oferta para mantener el liderazgo tecnológico en la era digital; la transformación en el ámbito comercial, con nuevos procesos y herramientas; y la ejecución de planes y acciones de mejora continua de la eficiencia y de la productividad para incrementar de forma significativa y continua los márgenes operativos.

Nuevos consejeros

 

La junta directiva ratificó el nombramiento de Isabel Torremocha como consejera independiente, en sustitución de Luis Lada, que ha cesado en su puesto tras doce años consecutivos, el máximo permitido como tal. Abril-Martorell agradeció a Luis Lada el valor añadido, el conocimiento profundo y la visión estratégica aportado a Indra a través de su involucración total, su apoyo en las decisiones más difíciles y su consejo experto, fruto de su incomparable experiencia.

Con este nombramiento, Indra alcanza ya en este ejercicio el objetivo fijado en la política de selección de consejeros, prevista inicialmente para el ejercicio 2020, de que el número de consejeras represente al menos el 30% de los miembros de Consejo. Concretamente, el número total de mujeres supone el 31% del total de consejeros. Esta presencia de mujeres representa asimismo el 43% de los consejeros independientes y un 33% de los consejeros ejecutivos.

Por otra parte, Miguel Sebastián y Antonio Cuevas se incorporan como consejeros dominicales en representación de la SEPI (lo que ya se produjo el pasado 31 de enero por el procedimiento de cooptación). El órgano directivo además aprobó la reelección de Santos Martínez-Conde como consejero dominical en representación de Corporación Financiera Alba y de Alberto Terol como consejero independiente.

Personas

 

Abril-Martorell señaló que, para tener éxito, Indra debe ser una compañía que sepa dar respuesta a las necesidades, expectativas y aspiraciones de las personas y que les ofrezca una cultura de empresa atractiva. Y añadió que la mejor forma de que Indra consiga a largo plazo sus objetivos en la era del talento y del conocimiento es ser la mejor plataforma para que sus empleados desarrollen su proyecto vital: ser el mejor entorno profesional en el que crecer, aprender, tener impacto real y desarrollarse integralmente.

“Queremos que Indra ofrezca un proyecto ilusionante en un entorno de trabajo constructivo, abierto, flexible y respetuoso con la diversidad”, declaró. La compañía cerró 2018 con más de 43.000 empleados, cerca de un 9% más que en 2017. Sólo en España, la plantilla de Indra aumentó en 4.457 personas desde enero de 2017. Desde ese año, 7.000 jóvenes profesionales han iniciado su carrera en Indra en los últimos tres años en España, de los que más de 2.700 lo hicieron sólo en 2018 en España (y más de 750 en Latinoamérica).

El directivo además puso el valor la inversión I+D. La empresa ha destinado este año un 97% más, duplicando casi las cifras de 2017, fundamentalmente en I+D y en desarrollo de producto, pero también en dotarse de nuevos y mejores espacios de trabajo, modernizar las zonas comunes y renovar sus herramientas y sistemas para ser más eficientes y facilitar la conciliación laboral y familiar.

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