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La compañía GDELS-Santa Bárbara Sistemas finalizó ayer lunes 1 de junio el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), pactado por la empresa y el comité intercentros, que entró en vigor el pasado 1 de abril.  

Desde esta semana, todos los empleados han regresado a la actividad, ya sea a través del teletrabajo o de forma presencial en los centros de producción, lo que supone un adelanto de un mes respecto a la fecha acordada inicialmente en el ERTE, el 30 de junio.  

La vuelta al trabajo ha tenido lugar de forma escalonada a lo largo del mes de mayo, con un exigente protocolo para evitar contagios por el Covid-19, como publicó Infodefensa.com. 

Medidas económicas 

Durante los dos meses de vigencia del ERTE, la dirección de la compañía y los representantes de los trabajadores establecieron una serie de medidas económicas para apoyar a los empleados afectados por el expediente, entre las que se encuentran: un adelanto en la nómina de abril a cargo de la paga extra de julio, anticipo de la nómina de agosto en la nómina de mayo y complementar hasta el 90% el salario garantizado. 

El regreso a la actividad, como en la mayoría de las empresas del sector, está marcado por las recomendaciones de las autoridades sanitarias a raíz de la crisis del coronavirus, que suponen en muchos casos importantes cambios en las rutinas de trabajo.

En el caso de Santa Bárbara Sistemas, el protocolo incluye horarios escalonados de entrada y salida a los centros de Trubia (Asturias) y Alcalá de Guadaira (Sevilla), señalización de zonas comunes y otros espacios, refuerzo de la limpieza y desinfección, y el uso de Equipos de Protección Individual (EPI) para los operarios.