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La compañía sigue apostando por medidas voluntarias

Airbus y los sindicatos retoman la negociación sobre el ajuste laboral en España

planta airbus getafe

18/01/2021 | Madrid

Airbus España comienza el año con una nueva ronda de negociaciones con los agentes sociales para avanzar en los ajustes laborales y en el plan de reestructuración que tiene como objetivo mitigar el impacto de la Covid en las plantas del consorcio europeo en España.

Ambas parten retomarán los contactos en los próximos días, después de que el pasado 20 de diciembre finalizará el plazo establecido para acogerse a las primeras medidas de desvinculación voluntarias pactadas por la compañía y los sindicatos en octubre. Desde Airbus señalan a Infodefensa.com que todavía no pueden hablar sobre el total de salidas acordadas, porque en algunos casos están pendientes de finalizar. Por su parte, los representantes de los trabajadores cifran en más de 400 las bajas voluntarias aprobadas hasta diciembre y elevan a más de 700 las peticiones.

El 20 de octubre la dirección de Airbus firmó un acuerdo con la mayoría de los agentes sociales en España para poner en marcha la definición y aplicación del plan de desvinculaciones voluntarias. El objetivo de estas medidas era reducir el impacto de los planes de adaptación en Airbus Defence and Space y Airbus Commercial en España. El acuerdo incluía: prejubilaciones incentivadas, salidas incentivadas y 5 años sabáticos incentivados. Estas medidas eran aplicables a todos los trabajadores de Airbus en España hasta el 20 de diciembre de 2020.

Airbus señala que revisará “los resultados finales y los próximos pasos a seguir con los agentes sociales en las próximas semanas para mitigar aún más el impacto de la reestructuración en Airbus Defence and Space y el plan de adaptación en Airbus Commercial debido al Covid-19”. Hay que recordar que Airbus planteó en el mes de junio del año pasado un recorte de unos 1.600 empleados en España, entre las divisiones de defensa y comercial. En toda Europa la medida afectará a unos 15.000 empleados.

Apuesta por la movilidad

 

La empresa destaca que el proceso de reestructuración en España todavía no está resuelto y, de cara a esta nueva etapa, apuesta por continuar dando prioridad a medidas voluntarias, como la movilidad, para resolver la situación.

El inicio de nuevas negociaciones coincide con el anuncio de un acuerdo para activar a partir del próximo mes de febrero un fondo de más de 100 millones de euros para apoyar, sobre todo, a las empresas aeronáuticas de la cadena de suministro afectadas por la crisis derivada de la Covid. Este mecanismo será financiado por Airbus, la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y ACE Management, entidad que gestiona los fondos aeroespaciales y de defensa europeos.

Cierre de plantas por el temporal

 

Airbus se vio obligada la semana pasada a echar el cierre de sus plantas en Toledo y Madrid debido a las excepcionales condiciones provocadas por la borrasca Filomena. Desde la compañía subrayan que la nevada, de la que todavía se está recuperando la ciudad de Madrid una semana después “no ha afectado a los planes generales de producción”.

En concreto, los centros de trabajo de Barajas, Illescas y Getafe cerraron el pasado lunes 11 de enero. La situación volvió a la normalidad en las dos primeras plantas el miércoles 13 y Getafe reabrió sus puertas ese mismo día para actividades esenciales y ha ido recuperando la normalidad de forma gradual.

 

 

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