Navantia reorganiza su estructura y aprueba hasta seis nombramientos

La compañía Navantia ha llevado a cabo una importante remodelación de su dirección con la aprobación de hasta seis nombramientos. Estos cambios en varios puestos clave dentro de la estructura del astillero público, explica la empresa, forman parte de una reorganización que apuesta por fortalecer la dirección de Operaciones, responsable de la ejecución de los programas, para cumplir con su plan estratégico.

Francisco Javier Herrador será el nuevo director Comercial y de Desarrollo de Negocio. El hasta ahora director del astillero de la Bahía de Cádiz cogerá las riendas de una dirección que abandonó el pasado mes de diciembre Sofía Honrubia, para incorporarse a Expal.

Herrador, que pasa a formar parte del comité de dirección de Navantia, tiene una larga experiencia en la compañía. Desde 1997 ha desempeñado puestos en las áreas de Ingeniería e Innovación, Comercial y Operaciones y Negocios y en los últimos dos años ha ejercido de director de las factorías ubicadas en San Fernando y Puerto Real.

Cambios en Cádiz y Ferrol

Por otra parte, el nuevo director del astillero Bahía de Cádiz será José Antonio Rodríguez Poch, responsable de Defensa de la Bahía y del programa Avante 2200. Mientras, el astillero Ría de Ferrol tendrá como director a Eduardo Dobarro Rubido, responsable del programa F110.

“Los nombramientos al frente de los astilleros se enmarcan en una nueva organización destinada a reforzar la Dirección de Operaciones y Negocios, la principal responsable de la ejecución de los programas”, apunta Navantia.

Otros nombramientos

En el marco de esta reorganización, el nuevo director de negocio de Reparaciones será Marcos Díaz Díaz mientras que Israel Lozano Barragán, hasta ahora responsable de negocio Internacional, dirigirá Navantia Australia.

Además, el área de negocio Internacional se fusionará con el área de Servicios en una dirección reforzada que pasará a ser liderada por María Antonia Gómez García, directora de la Fábrica de Motores.

La compañía destaca que esta nueva estructura fortalece sus programas “con el objetivo de cumplir su plan estratégico, que tiene como pilares el aumento de la cartera de pedidos en todas sus áreas de negocio, la mejora la eficiencia de la compañía y su transformación digital y el rejuvenecimiento de la plantilla”.