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Evento online el 18 de marzo

Indra presenta a jóvenes ingenieros las tecnologías que revolucionarán el transporte y la defensa

Esquema del programa FCAS. Foto: Indra

Esquema del programa FCAS. Foto: Indra

14/03/2021 | Madrid

Indra ha convocado para el próximo jueves 18 de marzo a las 17.00 horas un evento virtual en el que mostrará a 500 jóvenes ingenieros las soluciones tecnológicas en las que trabaja la compañía en las áreas de transporte y defensa. Los ya pueden inscribirse en la web https://trabajaenindra.aplygo.com/.

La compañía explica que el encuentro online está dirigido a titulados o estudiantes de los últimos cursos de Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Aeronáutica u otras carreras técnicas de toda España “que quieran contribuir a construir un mundo más seguro, dinámico y sostenible y que quieran vivir esta experiencia digital”.

“Los ingenieros seleccionados tendrán también la oportunidad de entrar a formar parte de la compañía, ya que el objetivo de Indra es atraer e incorporar talento joven STEM, por el que apuesta para impulsar su transformación cultural y desarrollar sus nuevas soluciones y servicios”, apunta la empresa.

En el evento, serán expertos y jóvenes profesionales de Indra quienes compartirán con los elegidos los proyectos que están desarrollando para lograr una movilidad más inteligente y sostenible, en la que se integren los drones o los coches autónomos, o para mejorar la seguridad, con el mayor y más avanzado programa europeo de Defensa, conocido como FCAS, del que Indra es el coordinador en España, o protegiendo nuestros satélites en el espacio.

Smart Start

 

Los invitados podrán conocer, además, el programa Smart Start de talento joven de Indra y sus talent camps desde la experiencia contada en primera persona de un joven profesional de la compañía. Smart Start es el programa específico de formación, desarrollo, evaluación y progresión profesional para los dos primeros años de trabajo en Indra. De él forman parte diferentes iniciativas entre las que destacan los llamados talent camps, que ofrecen a los jóvenes seis semanas de formación especializada en conocimientos técnicos, de negocio, competencias digitales y habilidades para desarrollar todo su potencial desde su llegada a la compañía.

Los jóvenes, según explica Indra, se integran desde el inicio en los equipos junto a los expertos de Indra, que ejercen un papel de mentores para ayudar a que su talento crezca, y cuentan con todos los recursos que pone a su disposición la Universidad Corporativa de Indra.

Captar talento joven

 

La multinacional española afirma que la apuesta por el talento joven es uno de los pilares de su transformación cultural, junto con la diversidad, la formación y el desarrollo de los profesionales, el impulso a la innovación y la flexibilidad.

“Más de 7.000 jóvenes profesionales han iniciado su carrera en Indra en los últimos tres años a través de su programa Smart Start, reconocido en la XI Edición de los Premios Cegos con Equipos&Talento a las Mejores Prácticas en la Categoría de Atracción e Integración del Talento, especialmente, por el desarrollo interno del talento y el impulso que dan las nuevas generaciones al proceso de transformación cultural en el que se encuentra inmersa la compañía”, detalla Indra.

 

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