Navantia impulsa un plan de bajas pactadas para rejuvenecer la plantilla
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Navantia impulsa un plan de bajas pactadas para rejuvenecer la plantilla

Imagen de archivo de los astilleros de Navantia
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La compañía Navantia entablará el próximo mes de septiembre negociaciones con los sindicatos para impulsar un nuevo plan industrial que permita, entre otras cuestiones, la modernización de los astilleros y la recuperación de los resultados económicos. Para alcanzar estos objetivos, uno de los puntos que tratarán las partes implicadas en las conversaciones después del verano será el rejuvenecimiento de las plantillas de los centros productivos, que cuentan con una edad media superior a los 50 años.

La empresa ya ha transmitido a los representantes de los trabajadores que apuesta por un plan de bajas pactadas, según recoge el diario La Voz Digital, lo que está por decidir es si la renovación se producirá con la incorporación a la plantilla de nuevos trabajadores o si se realizará mediante empresas subcontratadas para reducir, en la medida de lo posible, costes de producción.

Las cifras muestran que el relevo generacional es necesario: el 68% de los 5.283 empleados de Navantia tiene más de 50 años. Los propios sindicatos han alertado durante los últimos años de esta situación, sin embargo la falta de trabajo durante la etapa de José Manuel Revuelta al frente del astillero dejó un segundo plano esta cuestión a la espera de la llegada de nuevos contratos.

Ahora, con una cúpula directiva recién renovada y la previsión de cerrar acuerdos comerciales en Arabía Saudí y Australia, todo apunta a que es el momento oportuno para impulsar el plan industrial. En una primera toma de contacto el pasado 13 de julio entre la empresa y los sindicatos se abordaron cuestiones como la aplicación del tercer convenio y las prioridades comerciales de Navantia, confirmaron fuentes cercanas a las conversaciones a Infodefensa.com.

De acuerdo con los plazos fijados, Navantia convocará en septiembre a los sindicatos para empezar las negociaciones con la intención de alcanzar un acuerdo antes de finales de año e iniciar su aplicación a primeros del próximo año.

Edad media por plantas

La edad media de los trabajadores por centros productivos es la siguiente: Fene, 56 años; Ferrol, 50; Cartagena, 49 años; Puerto Real, 54 años; San Fernando, 51 años; Cádiz, 52 años.



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