El Consejo de Ministros ha dado luz verde al real decreto por el que, a propuesta de los ministerios del Interior y de Defensa, se fija la plantilla reglamentaria de los distintos empleos y escalas de la Guardia Civil para el periodo comprendido entre el 1 de julio de 2025 hasta el 30 de junio de 2029.La nueva norma prevé un importante incremento de efectivos para hacer frente a los nuevos retos sociales y de la criminalidad, con especial atención a la protección de los colectivos vulnerables y a la mitigación de los efectos adversos derivados de la despoblación en el ámbito rural.Lo más destacable de la nueva plantilla, en lo que respecta a la Escala de Oficiales, es que se mantiene en cinco el número de efectivos de teniente general; pasan de nueve a diez los generales de división; de 24 a 27 los generales de brigada; de 137 a 162 los coroneles; de 259 a 311 los tenientes coronel; de 470 a 556 los comandantes y de 619 a 732 los capitanes.En cuanto a las plantillas fijadas en las escalas de suboficiales y de cabos y guardias son las siguientes: los puestos de suboficial mayor pasa de 80 a 130; los subtenientes pasan de 659 a 830; los brigadas de 1.154 a 1.453; los sargentos primeros de 2316 a 2816; casi se duplican las plazas de cabo mayor, que pasan de 120 a 225, las de cabo primero de 6.940 a 7.040 y las de cabo de 1.200 a 1.280.Según ha publicado este miércoles el Boletín Oficial del Estado, “para dar cumplimiento al mandato legal, hacer posible el desarrollo de carrera del personal de la Guardia Civil a través de su régimen de ascensos, y favorecer la consecución de la máxima efectividad en la prestación de los servicios y los objetivos del Gobierno en materia de seguridad pública, se hace necesario fijar una nueva plantilla reglamentaria para los próximos cuatro años”.Según se recoge en este texto, “en lo referente al principio de transparencia, se han llevado a cabo tanto los trámites de audiencia e información pública, como los de información y consulta a las asociaciones profesionales representativas de guardias civiles”.El objetivo es proponer, explica el BOE, una plantilla que permita abordar los importantes retos que afronta la Guardia Civil a corto y medio plazo, tanto en lo concerniente al desarrollo de carrera profesional de sus integrantes, como a la eficiencia y calidad en la prestación de servicio que se ofrece a la ciudadanía.En cuanto al principio de eficacia, la vigencia cuatrienal de la plantilla reglamentaria a la que se refiere la ley, obliga a fijar una nueva para el siguiente período de cuatro años (2025-2029), toda vez que la actual, aprobada en agosto de 2021, dejaría de tener efecto el próximo 30 de junio de 2025, constituyendo este proyecto de real decreto “el instrumento más adecuado y que mayor eficacia aporta de cara a la consecución de los fines de interés general que persigue, toda vez que contribuye al desarrollo de carrera del personal de la Guardia Civil y a maximizar la efectividad en la prestación de los servicios”.El aumento de dotaciones aprobado para los diferentes empleos y escalas de la Guardia Civil, reforzará las capacidades del Cuerpo en diversos ámbitos de la seguridad, permitiendo dedicar un mayor esfuerzo a la protección de colectivos vulnerables como es el caso de las víctimas de violencia de género o de los delitos de odio.Los incrementos de plantilla previstos suponen además un importante impulso a la tasa de encuadramiento de cuadros de mando (oficiales y suboficiales) en el conjunto de la Institución.
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