Amper amplía capital en un 10 con cargo a reservas para repartir entre los accionistas

23/06/2010 (Infodefensa.com) Madrid - Amper amplía un 10% su capital con cargo a reservas cuyas acciones se repartirán de forma gratuita entre los accionistas de la compañía, según acordó la última Junta General de Accionistas de la compañía, a propuesta del Consejo de Administración. El reparto se realizará con la ecuación de una acción por cada diez antiguas y aún se desconoce la fecha en que se hará efectivo, a la espera de la decisión del Consejo.

La dirección ejecutiva de Amper justifica esta propuesta en el deseo de retribuir a los accionistas por mantener la confianza en la compañía durante el pasado ejercicio de 2009, "en el que Amper ha tenido que afrontar los importantes retos que ha planteado una coyuntura económica difícil", argumentan en la empresa.

Asimismo, la Junta General de Accionistas ha dado el visto bueno a las cuentas de la compañía en 2010, con un resultado operativo recurrente de 21,4 millones de euros. La revisión de procesos y estructuras de costes realizadas ha comportado unos gastos no recurrentes de 12,3 millones de euros lo que supone un ahorro anualizado de nueve millones de euros.

Según la empresa, "esto permitirá afrontar el ejercicio 2010 con una estructura aquilatada y situarla en el camino de alcanzar, con el actual nivel de ingresos, un Ebitda en línea con el obtenido en años anteriores a la crisis".

Apuesta estratégica

Tanto el presidente de Amper, Jaime Espinosa de los Monteros, como el consejero delegado, Manuel Márquez, han señalado que, a pesar de que la coyuntura económica podría haber supuesto una revisión de la apuesta estratégica de la compañía, "las líneas fundamentales de ésta, que se vienen desarrollando a lo largo de los últimos años, siguen estando plenamente vigentes".

Márquez entiende la estrategia de creación de valor de Amper en tres palabras: "Innovación, internacionalización y competitividad", ya que "elegimos concentrarnos en el desarrollo de productos y la prestación de servicios escogidos, sustentados en tecnologías punteras y ligadas a nuestras áreas de mayor competencia con los que abordar mercados en expansión. La alternativa hubiera sido recluirnos en el mercado nacional y crecer exclusivamente mediante la ampliación de nuestra oferta local. Algo que, en el presente, no ofrecería perspectivas demasiado halagüeñas".

El consejero delegado de Amper aseguró que "aún siendo conscientes de las dificultades inherentes al entorno económico actual, tenemos la seguridad de que Amper cuenta con unas bases sólidas de futuro. Nuestro objetivo de crecimiento orgánico para el trienio 2010-2012 es superar el 15% de incremento anual compuesto (TACC) en Ebitda.

En 2012, esperamos que nuestro negocio internacional represente más de la mitad de la facturación de la compañía y, añadiendo a nuestra actividad actual futuras operaciones corporativas, aspiramos a duplicar nuestro tamaño en este periodo".

Por su parte, el presidente de Amper se ha mostrado confiado en que la empresa "volverá a recuperar el rumbo por el que discurríamos en ejercicios pasados". Jaime Espinosa de los Monteros considera que mantienen una sólida posición financiera, "con unos excelentes ratios de endeudamiento y apalancamiento operativo, con una deuda neta inferior en un 15% a la de 2008. Esto nos permite abordar operaciones corporativas que complementen nuestra estrategia de negocio".

Nombramientos

La Junta ha ratificado, además, el nombramiento de José Sancho García como consejero independiente de Amper para los próximos cinco años. El presidente de la compañía afirmó que "con esta decisión el Consejo de Administración de Amper queda compuesto por diez personas, de los que tres son consejeros dominicales, un consejero ejecutivo y seis consejeros independientes. Una estructura que cumple con las recomendaciones de los Códigos de Buen Gobierno Corporativo".

Además, ha anunciado que todos los consejeros han decidido mantener el compromiso adquirido en el pasado ejercicio de invertir en acciones de Amper el 50% de su remuneración fija por su participación en el Consejo de Administración.

Por otra parte, se ha aprobado un plan de incentivos a medio y largo plazo para el equipo directivo del grupo Amper, con el fin de ligar su desempeño con la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía y hacerles partícipes de la evolución de Amper.