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Estados Unidos despliega cuatro bombarderos B-1B Lancer en la base sevillana de Morón

Los dos primeros llegaron a estas instalaciones el pasado 24 de marzo y la segunda pareja aterrizó en la pista de la base el 27 de marzo.Los cuatro aviones forman la conocida como Bomber Task Force 24-2. Durante este despliegue, los bombarderos, las tripulaciones y el personal de apoyo efectuarán distintas misiones -con despegues desde Morón- y operarán junto con fuerzas aliadas y socios para, según ha informado la Usaf en dos comunicados, "aumentar la interoperabilidad y garantizar los compromisos de seguridad en toda el área de responsabilidad del Mando Europeo de los Estados Unidos".Los bombarderos pertenecen a la 7th Bomb Wing de la USAF, con base en Dyess (Texas). Entraron en el teatro de operaciones del Mando Europeo, atravesando el mar de Barents.

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Este acuerdo regula los medios y los efectivos que pueden desplegarse tanto en Morón como en Rota, la otra base estadounidense en suelo español.

El ERE de la base de Morón afectará a 49 trabajadores

 Desde el comité de empresa señalan que continuarán exigiendo al Gobierno español que trabaje para que el acuerdo entre España y Estados Unidos incluya a los empleados de Morón con “las mismas garantías laborales” que los empleados externos de la base militar de Rota. Las indemnizaciones a los afectados por el ERE serán las máximas por despido improcedente, es decir, 45 días por año de servicio hasta la reforma laboral de 2011 y de 33 días a partir de entonces.  La base sevillana acoge desde el año pasado a la Fuerza Especial Tierra-Aire de Respuesta de Crisis (Sp-Magtf Cr), compuesta por un contingente estable de unos 600 marines, a lo que hay que sumar un destacamento aéreo integrado por aeronaves V-22 Osprey y Super Hercules.

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De momento, ya hay un primer listado de una treintena de voluntarios que entrarían en el expediente y un principio de acuerdo para que las indemnizaciones a los afectados sean las máximas por despido improcedente, es decir, 45 días por año de servicio hasta la reforma laboral de 2011 y de 33 días a partir de entonces. No es el primer ERE Este no es el primer procedimiento de estas características en los últimos años.