Airbus emplea más de 700 personas en México y genera otros 15.000 puestos indirectos

Airbus invierte anualmente más de 650 millones de dólares en la cadena de suministro de México, emplea directamente a más de 700 personas, y genera más de 15.000 empleos indirectos. México desempeña un papel vital en las operaciones de Airbus; los sistemas de propulsión son el producto más adquirido, seguidos de las aeroestructuras y el equipamiento de cabina.

La compañía también opera un Centro de Atención al Cliente de Helicópteros que ofrece mantenimiento y capacitación para pilotos y técnicos. Además, cuenta con un centro de capacitación en la Ciudad de México con simuladores de vuelo completos del A320 y una planta de fabricación en Querétaro para la producción de componentes aeronáuticos. La división de Seguridad Pública (PSS), con sede en México, ofrece soluciones de comunicación móvil para apoyar a las agencias públicas y la seguridad nacional.

En el contexto de la Famex 2025, la directora de Recursos Humanos de Airbus en México, Patricia Suárez, señaló a Infodefensa.com los tipos de perfiles profesionales requeridos por la empresa a nivel nacional. 

En Querétaro se fabrican las puertas para los A320 y A321, y hay un centro de capacitación donde se adiestra a pilotos de los A320 en simuladores. También comprende todo lo que tiene que ver con telecomunicaciones seguras y se fabrican drones. 

Suárez también comentó que, en el área comercial, se cuenta con la venta de helicópteros, venta de aviones, venta de drones, venta de radios, de servicios y también de mantenimiento, pero también están las áreas que tiene toda empresa, como recursos humanos, administración, logística, finanzas, marketing y comunicación, además de un área legal y una de ética y cumplimiento. Airbus es una marca empleadora importante que tiene más de 150.000 empleados a nivel global. 

México es el empleador más grande de todos los países en Latinoamérica. "Airbus es una empresa que ofrece una carrera y una proyección interesante, porque al ser una compañía con diferentes entidades y divisiones de negocio la movilidad es muy común", señaló la representante de RRHH de la empresa.

Y la movilidad no solo es dentro del país, sino también en diferentes ciudades o diferentes países, ya que hay gente de México trabajando en Francia, existen técnicos de mantenimiento en Chile, técnicos de mantenimiento en Japón, en Honduras, y en Ecuador.