El Ministerio de Defensa de Perú ha organizado un comité de trabajo de naturaleza temporal para revisar la estructura de la escala remunerativa de las Fuerzas Armadas con el objetivo de preservar la calidad de vida del personal militar. Anteriormente, mediante el Decreto Legislativo Nº 1132, de diciembre de 2012, y su reglamento, aprobado a través del Decreto Supremo Nº 013-2013-EF de 2013, el Gobierno peruano estableció una nueva escala de remuneraciones para el personal militar.

El ingreso total de los militares está compuesto por la remuneración consolidada (12 sueldos mensuales), bonificaciones por trabajo efectivo y otros beneficios sociales como los aguinaldos por fiestas patrias y navidad, bonificación por escolaridad, compensación por tiempo de servicios y compensación por función de docencia, bonificación por alto riesgo de vida, bonificación por función administrativa en el Ministerio de Defensa, bonificación por función administrativa y apoyo operativo efectivo.

Además, se incluye el pago...