Isdefe negocia con sus trabajadores las condiciones del ERE presentado, que afecta a 77 personas

(Infodefensa.com) Nuria Fernández, Madrid – La compañía pública Isdefe, órgano autónomo del Ministerio de Defensa, está negociando con los trabajadores las condiciones del ERE que presentó formalmente el pasado 27 de junio, y que plantea una reducción de plantilla de 77 personas.

Según han explicado a Infodefensa.com fuentes de la empresa, el mismo día 27 se inició un periodo de consultas de 30 días en el que empresa y trabajadores van a mantener reuniones todos los martes y los jueves para exponer y concretar las condiciones del ERE, que se debe a “causas exclusivamente organizativas” y afectará únicamente a la plantilla de Servicios Corporativos.

La primera reunión se celebró el día 2 julio y en ella se constituyó la Comisión Negociadora del Plan. Dos días después, tuvo lugar el segundo encuentro, en el que la empresa analizó y explicó parte de la documentación presentada, relativa a cuestiones como la movilidad interna.

En la reunión prevista para hoy día 9 se expondrán dos documentos importantes: el informe técnico, realizado por la consultora AT Kearney, y el Plan de Recolocación Externa, que será presentado por personal de Recursos Humanos de Isdefe y representantes de la empresa GRI (Grupo de Recolocación Industrial).

Consecuencia de un plan de redimensionamiento

A principios del pasado mes de junio, desde la compañía explicaron a Infodefensa.com que el ERE era consecuencia de la fusión por absorción de Insa por Isdefe, y de la consiguiente aprobación de un Plan de Redimensionamiento para adecuar las estructuras organizativas a la nueva situación.

Según indicaron, dicho Plan era “de obligado cumplimiento”, puesto que se enmarcaba en el acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de marzo de 2012 por el que se aprobó el Plan de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional estatal.

El resultado del Plan fue que existía un sobredimensionamiento de personal en aquellas áreas, actividades y servicios que son comunes en ambas sociedades (servicios corporativos) y, aunque en un primer momento se habló de que el ERE podía afectar a 94 trabajadores, la empresa ya adelantó en aquel momento a Infodefensa.com que esperaba “rebajar esta cifra”.