​Feindef y la RAI se alían para visibilizar el papel de la mujer en la industria de defensa
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​Feindef y la RAI se alían para visibilizar el papel de la mujer en la industria de defensa

El acuerdo también marca como objetivo impulsar el acceso a las carreras SETM entre el género femenino
Firma del acuerdo feindef y rai
Firma del acuerdo entre la Fundación Feindef y la Real Academia de Ingeniería. Foto: Fundación Feindef
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La Fundación Feindef y la Real Academia de Ingeniería han firmado un protocolo general de actuación con el objetivo de fomentar, explican, “una igualdad real y efectiva en la participación de las mujeres en todos los niveles y ámbitos de la ciencia, la tecnología y la innovación, así como la integración adecuada del análisis de género en el contenido de las políticas, programas y proyectos de I+D+i”.

Ambas instituciones buscan con este acuerdo de colaboración académica, técnica e ingenieril mostrar “su compromiso para poner en marcha una serie de actuaciones y dotarlas de las herramientas necesarias para visibilizar el papel de las mujeres que trabajan en la industria de Defensa y Seguridad como referentes para próximas generaciones”

Entre los objetivos también está el fomento de la presencia de los jóvenes en las habilidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés), con especial atención al género femenino, así como ofrecerles “un futuro atractivo en un sector industrial estratégico para la economía y el bienestar de los ciudadanos como es la Defensa y la Seguridad”

Una Industria en transformación

En un mundo en constante evolución, destacan la Fundación Feindef y la RAI, con nuevos modelos de negocio basados en la transformación digital, la sostenibilidad y la reindustrialización de las economías, la industria se posiciona como una de las soluciones mejor posicionadas para responder a los nuevos retos tecnológicos y a los nuevos desafíos en Seguridad y Defensa.

“Una de las claves para lograrlo es avanzar en la igualdad de género en el sector industrial. En este sentido, a nivel mundial ha nacido un movimiento global alrededor de las materias STEM con el que se busca atraer el talento femenino a esas áreas para impulsar la cuarta revolución industrial”, subrayan.

Presencia de la mujer en carreras STEM

Las cifras reflejan que la presencia de la mujer en carreras STEM ronda el 30% en España, y se traduce en una presencia similar en el sector industrial, muy por debajo de otros ámbitos como el de la salud o el de los servicios sociales. Por ello, ambas instituciones resaltan que “es esencial impulsar esta presencia desde las primeras etapas educativas a través de una base formativa sólida en materias relacionadas con estas disciplinas, la eliminación de barreras y estereotipos que hacen menos atractivos estos estudios y, en el caso de las mujeres, la divulgación de referentes femeninos en estas disciplinas”.

II Foro Internacional de la mujer

Hay que recordar que durante la segunda edición de la Ferian Internacional de Defensa y Seguridad tuvo lugar el II Foro Internacional de la Mujer: Mujeres en el entorno de la Defensa y Seguridad, retos del futuro, creado con el objetivo de compartir experiencias, intercambiar opiniones, analizar tendencias, descubrir nuevos talentos y generar un espacio de visibilidad y reflexión sobre el liderazgo femenino en los procesos de paz y seguridad internacionales y en la industria de la Defensa y Seguridad.



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