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Crisis del coronovirus

Navantia y los sindicatos cierran un acuerdo para recuperar las horas no trabajadas

Botadura del primera AOR para Australia. Foto: Infodefensa.com (B.Carrasco)

Botadura del primera AOR para Australia. Foto: Infodefensa.com (B.Carrasco)

02/04/2020 | Madrid

La dirección de Navantia y el comité intercentros han alcanzado un acuerdo para la recuperación de las horas de trabajo no prestadas durante el permiso retribuido, a partir del día siguiente a la finalización del Estado de Alarma hasta el día 31 de diciembre de 2020. 

La compañía inició los contactos con los sindicatos la semana pasada, ante la prolongación del estado de alarma declarado por el Gobierno hasta el próximo 12 de abril y la aprobación del Real Decreto 10/2020 de 29 de marzo. 

El permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio y limitado en el tiempo entre los días 30 de marzo y 9 de abril (ambos incluidos), afecta a todas aquellas personas que no desarrollen ninguna actividad presencial actualmente. Los servicios mínimos, además, serán revisados, según explica Navantia, para garantizar que continúa “la actividad mínima indispensable en los centros de trabajo”.  

Tras la vuelta a la normalidad, las actividades se retomarán “inmediatamente para garantizar el cumplimiento de todos los programas, implementando los planes de mitigación necesarios para minimizar el impacto que esta situación imprevista pueda originar”. 

En el área de la construcción militar, la empresa pública tiene tres importantes contratos paralizados: las corbetas de Arabia Saudí, en la bahía de Cádiz; los buques logísticos para Australia, en Ferrol; y los submarinos S-80, en Cartagena. En el caso de los buques para Arabia Saudí, la botadura del primero estaba prevista para principios de este mes de abril, como recogió Infodefensa.com.  

El acuerdo recoge que “las personas que se encuentran de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté suspendido por otras causas previstas legalmente (maternidad, paternidad), aquellas afectadas por el ERE 20/2019, así como las personas que puedan seguir desempeñando su actividad con normalidad a distancia, no resultarán afectadas por esta medida”. 

Situación excepcional 

 

En una nota, la compañía afirma que “tanto la dirección de la empresa como la representación de los trabajadores comparten que la situación actual es excepcional y sin precedentes, derivada de esta crisis sanitaria, social y económica que deviene en la imposibilidad de continuar la actividad productiva”. 

Navantia resalta que “considera esencial garantizar su viabilidad económica, el empleo propio y el de las industrias colaboradoras, la operatividad de las capacidades estratégicas, así como facilitar que la actividad productiva se recupere en todos los centros de trabajo tan pronto como la situación sanitaria mejore”. 

 

 

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