La compañía Airbus y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para reducir la plantilla de la multinacional europea en España, después de meses de tensas negociaciones. Los dos puntos principales son prejubilaciones voluntarias para trabajadores de más de 59 años y bajas incentivas.

Según el documentado difundido por el comité interempresas de Airbus, las prejubilaciones serán de aplicación igualitaria para trabajadores ‘white collar’ y ‘blue collar’. Para los trabajadores mayores de 60 años, el acuerdo ofrece el 85% del salario bruto, con un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años revalorizado año a año en función del crecimiento de las bases de cotización, más un complemento de 20.000 euros brutos anuales a los 63 años y dos nóminas más si el empleado se adhiere el primer plazo. Mientras, para los empleados de 59 años, las condiciones de la prejubilación son las mismas, pero con...