Foto: Airbus
26/10/2020 | Madrid
La compañía Airbus y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para reducir la plantilla de la multinacional europea en España, después de meses de tensas negociaciones. Los dos puntos principales son prejubilaciones voluntarias para trabajadores de más de 59 años y bajas incentivas.
Según el documentado difundido por el comité interempresas de Airbus, las prejubilaciones serán de aplicación igualitaria para trabajadores ‘white collar’ y ‘blue collar’. Para los trabajadores mayores de 60 años, el acuerdo ofrece el 85% del salario bruto, con un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años revalorizado año a año en función del crecimiento de las bases de cotización, más un complemento de 20.000 euros brutos anuales a los 63 años y dos nóminas más si el empleado se adhiere el primer plazo. Mientras, para los empleados de 59 años, las condiciones de la prejubilación son las mismas, pero con...
Si todavía no se ha suscrito, pinche aquí, el registro es totalmente gratuito. En caso contrario, introduzca sus datos: ¿Olvidó su contraseña? Haga clic aquí para restablecerla.Contenido gratuito disponible para suscriptores
© Information & Design Solutions, S.L. Todos los derechos reservados. Este artículo no puede ser fotocopiado ni reproducido por cualquier otro medio sin licencia otorgada por la empresa editora. Queda prohibida la reproducción pública de este artículo, en todo o en parte, por cualquier medio, sin permiso expreso y por escrito de la empresa editora.
Vídeo: Informativo semanal de Infodefensa TV
Navantia presentará este jueves a los sindicatos los avances en su plan industrial
Indra Sistemas y sindicatos pactan sustituir el ERE por prejubilaciones y bajas incentivadas
Las noticias de Defensa más relevantes de hoy
Airbus y los sindicatos retoman la negociación sobre el ajuste laboral en España