El Ministerio de Defensa de Perú busca optimizar su gestión

El Despacho Ministerial de Defensa del Perú ha dispuesto la creación de un grupo de trabajo para optimizar la gestión del Ministerio en áreas estratégicas, de misión y soporte. No obstante, es de recordar que en la administración pública peruana, un grupo de trabajo es de naturaleza temporal, sus conclusiones carecen de efectos jurídicos sobre terceros y los grupos se extinguen automáticamente al concluir su período de vigencia.

El grupo de trabajo estará conformado por un asesor del Despacho Ministerial, quien actuará como su presidente, un representante del Despacho Viceministerial de Recursos para la Defensa, un representante del Despacho Viceministerial de Políticas para la Defensa, un representante de la Secretaría General del Ministerio, el director de Política y Estrategia, el director general de Administración, el director general de Recursos Humanos, el director general de Planeamiento y Presupuesto, un representante de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y el director de Desarrollo Organizacional y Modernización, quien fungirá como secretario técnico.

Las funciones del grupo de trabajo son evaluar los instrumentos de gestión vigentes en el Ministerio de Defensa, proponer modificaciones a dichos instrumentos para armonizarlos con la política de modernización del Estado, y promover acciones para obtener certificaciones estandarizadas a nivel internacional en materia de calidad de gestión (ISO 9001), seguridad de la información (ISO 27001), gestión antisoborno (ISO 37001) o seguridad y salud en el ambiente laboral (ISO 45001), entre otros.

El grupo de trabajo tiene un plazo de 100 días calendario para presentar sus propuestas al Despacho Ministerial.