EADS confía en llegar a un acuerdo con los sindicatos antes de julio de 2014
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EADS confía en llegar a un acuerdo con los sindicatos antes de julio de 2014

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(Infodefensa.com) N. Fernández, Madrid – El presidente de Airbus Military, Domingo Ureña, ha señalado que EADS confía en llegar a un acuerdo con los sindicatos antes de julio de 2014 para aplicar su anunciado plan de reestructuración, que implica una reducción de 5.800 puestos de trabajo en todo el grupo en tres años, de los que unos 600 serán en España.

En un encuentro en Madrid con periodistas especializados, Ureña indicó que el mayor impacto se apreciará en la zona centro, donde está Cassidian, y en Sevilla, donde es necesario mejorar la productividad, y no tendrá ningún impacto en Bahía de Cádiz, más conocida como CBC, y ubicada en la localidad de El Puerto de Santa María.

El directivo explicó que el grupo tiene previsto recolocar a 1.500 empleados afectados en Airbus y Eurocopter, además de acudir a bajas voluntarias, no reemplazar a los empleados que se jubilan y a aquellos trabajadores que finalicen su contrato temporal y frenar las contrataciones en el resto de divisiones.

Ureña señaló que la empresa está abierta al diálogo social, que siempre ha sido “extremadamente constructivo” para la compañía en España, ya que los sindicatos comparten los mismos objetivos que la firma.

El máximo representante de EADS en España confió en que la empresa sea capaz, en los próximos tres años, de reabsorber esta plantilla, si no “habría que tomar otras medidas”.

El directivo defendió la reestructuración como “una medida necesaria para homogeneizar la acción comercial del grupo, ser más competitivos y esperar que en 2014 se materialice en contratos”. Añadió que la estrategia es clara, “y el mercado la ve bien”.

En España, el plan de reestructuración tendrá un impacto menor que en otros países socios y se centrará en racionalizar las oficinas y plantas ubicadas en España. Así, en el caso de Madrid, las actividades en San Severo y Castellana se trasladarán a Getafe. “Me gustaría centralizar todas las actividades en una misma sede, pero tiene que tener un sentido económico y cumplirse una serie de requisitos”, reconoció Ureña.

En el caso de Sevilla, explicó que, “con una inversión razonable”, se trasladarán las actividades de San Pablo Norte a San Pablo Sur para centralizar las cadenas de montaje en un solo eje industrial. Además está en estudio el traslado, también a San Pablo Sur, de Tablada, que tiene la limitación de ser una zona parcialmente protegida.



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