Tecnobit-Grupo Oesía ha puesto en marcha un plan de igualdad de 100 medidas, con el objetivo de promover un entorno que favorezca el desarrollo personal y profesional de la plantilla en igualdad de oportunidades. El acuerdo ha sido subscrito por el presidente ejecutivo de la empresa tecnológica, Luis Furnells, con todos los representantes sindicales, en un acto al que asistieron la Consejera de Economía, Empresa y Empleo de la Junta de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, la Consejera de Igualdad y Portavoz, Blanca Fernández, y el alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín.

La empresa explica que el plan tiene como objetivo de promover "la igualdad efectiva de oportunidades y crear un entorno que favorezca el desarrollo personal y profesional de la plantilla en igualdad de oportunidades".

Tecnobit apunta que la iniciativa es "un gran avance para la compañía, pero también aporta mucho en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito de la...