Aernnova amplía el ERE que inició en 2014 con un paro de 41 días
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Aernnova amplía el ERE que inició en 2014 con un paro de 41 días

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El grupo alavés Aernnova ha decidido prolongar este año el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que inició en 2014. La decisión ha suscitado las críticas del comité de empresa, que ha acusado a la dirección de usarlo como “una flexibilidad salvaje encubierta y a la carta”.

La compañía aeronáutica puso en marcha el pasado año un ERE de entre 20 y 30 días que en este ejercicio se amplía a un total de 41 días.

En un comunicado, el comité ha considerado que este expediente es “fruto de la desatención de la ocupación” de la planta, “provocada” por la propia empresa. Por ello, ha insistido en que no acepta las argumentaciones con la que la dirección “pretende dibujar su falta de ocupación”, ya que considera que la compañía “tiene una carga de trabajo suficiente”.

En opinión del comité, la empresa usa este ERE para obtener “una flexibilidad salvaje encubierta y totalmente a la carta”, lo que supone una “mezquina utilización de las oportunidades que ofrecen” las administraciones públicas, en referencia al complemento de las nóminas de los empleados afectados con la prestación por desempleo.

“Las arcas públicas deben cubrir otras necesidades distintas a las ficticias estrecheces de las que la empresa habla de puertas adentro”, han defendido los sindicatos. En este sentido, ha denunciado la “complicidad” de las instituciones por permitir “una total impunidad en la utilización fraudulenta de la figura de los EREs”.



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