Thales becará a cinco estudiantes del máster de Ingeniería de Telecomunicación de la UCLM

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y la compañía Thales han firmado un convenio que incluye la concesión de cinco becas que permitirán a los estudiantes del Grado de Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación acceder al Máster de Ingeniería de Telecomunicación del centro de estudios superiores regional.

La empresa becará, en concreto, a cinco estudiantes de último curso de este grado. Dos de las ayudas serán para el presente curso 2020/2021, y, de momento, tres para el 2021/2022. Esta colaboración, que se enmarca dentro del acuerdo marco entre las dos instituciones, subvencionará el total del coste de la matrícula de estos estudiantes.

Estas becas se desarrollan en paralelo los programas de diversidad de género e incorporación de la mujer a los ámbitos de la ingeniería, estableciendo facilidades para su convergencia dentro de este tipo de convocatorias y en la que primará el expediente y los recursos económicos.

El convenio marco también recoge visitas periódicas y financiadas de los estudiantes de último curso al Centro de Innovación de Thales, al Centro de Producción y Mantenimiento y a la Sala de Experimentación de los negocios de defensa y seguridad en Madrid, para conocer los laboratorios de esta empresa para la exposición y muestra de las tecnologías que están implantadas, como los prototipos y diseños previstos para el futuro.

Otras de las acciones que se llevarán a cabo son la realización de eventos y jornadas para el fomento de la igualdad de género en el entorno académico y profesional técnico; la promoción de las ofertas de empleo de todas las entidades de Thales en España; o las jornadas de información y participación en conferencias y talleres (https://www.uclm.es/es/cuenca/epc/formacioncomple/conferencias).

Thales es una multinacional con sede en Francia que ofrece soluciones, servicios y productos en los mercados de defensa, aeronáutica, espacio, transporte e identidad digital y seguridad. Con 81.000 empleados en 68 países, la compañía emplea a 1.500 profesionales en España. Desde la compañía, destacan, que “se recoge la diversidad e inclusión como un eje estratégico y se trabaja desde hace años en la creación de un entorno laboral diverso desde el enfoque de género, generacional, cultural y de capacidades”.