La compañía aeroespacial y defensa Airbus da señales de recuperación tras el duro embate del coronavirus. La empresa ha abierto el proceso de contratación de 6.000 personas para trabajar en la compañía en lo que su director de Recursos Humanos, Thierry Baril, ha calificado el movimietno de “oleada inicial de contrataciones”, que “tendrá lugar en todo el mundo”.
Con estas 6.000 contrataciones se recuperará en parte el volumen de trabajo anterior a la pandemia, cuyas consecuencias llevó a la empresa a anunciar a mediados de 2020 el recorte de 15.000 empleos en su división de aviones comerciales, de los que 900 tuvieron lugar en España.
A día de hoy, apunta la información facilitada ahora por la empresa, “la industria aeroespacial muestra fuertes signos de recuperación después de la covid-19”. El objetivo, añade la fuente, es implementar la hoja de ruta de la compañía para la descarbonización. De ahí que en torno al 25% de la nueva fuerza de trabajo se centrará en “la adquisición de nuevas competencias para apoyar los proyectos a largo plazo de la compañía”, principalmente relacionados con las actividades de descarbonización, transformación digital y cibertecnología.
Reevaluación a mediados de 2022
Baril abunda en que la empresa “ha demostrado resiliencia durante la crisis de covid y ha sentado las bases de forma audaz por el futuro de la aviación sostenible”. Se trata de una estrategia que, a su juicio, “sólo puede lograrse adquiriendo los talentos adecuados en las habilidades que nos ayudarán a que nuestras actividades crezcan a medida que salgamos de la crisis, mientras se prepara la transformación a largo plazo de la compañía”.
Una vez concluida la citada primera ola de contratos, “el número de contrataciones externas se reevaluará antes de mediados de 2022, y en consecuencia ajustaremos nuestras necesidades”. La empresa recortó 15.000 empleos durante la pandemia.
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