Indra dispara el beneficio un 88% hasta los 215 millones en el primer semestre con la toma de control de Tess Defence

Indra Group registró en el primer semestre de 2025 un beneficio neto de 215 millones de euros, un 88% más que en mismo periodo del año anterior, gracias en gran medida por la toma de control de Tess Defence. 

La compañía que preside Ángel Escribano avanza por la senda del crecimiento con un aumento de los ingresos de un 6% hasta los 2.450 millones de euros y una contratación neta de 3.162 millones de euros, un 18% más que en el mismo periodo del año anterior. En contratación sobresale el área de Defensa, con un incremento del 53%, principalmente por el proyecto Eurofighter y los contratos de radares en Alemania y Omán-

La cartera de pedidos en el primer semestre de 2025 superó por primera vez los 9.000 millones, situándose en los 9.474 millones, lo que supone un crecimiento del 33% respecto al mismo periodo de 2024. De esta cantidad, 1.449 millones corresponden a la consolidación de Tess Defense. Excluyendo este impacto, la cartera habría aumentado un 12% frente al dato registrado el primer semestre de 2024, impulsada por los crecimientos de doble dígito registrados en todas las divisiones.

Todas las divisiones presentaron avances en los ingresos en los primeros seis meses del año (ATM +25%, Defensa +16% y Minsait +2%), excepto Movilidad, que se mantuvo estable.

Respecto a otras variables, el Ebit creció hasta los 209 millones de euros, lo que implica un aumento del 17% en el semestre, mientras que el Ebitda se situó en 265 millones, un 15,4% más. 

El beneficio neto entre enero y junio se situó en 215 millones frente a los 114 millones del mismo periodo de 2024, lo que supuso un crecimiento del 88%, como consecuencia de la mejora operativa, y por el impacto puntual en los resultados financieros derivado del aumento en la valoración de la participación en Tess Defence. Sin tener en cuenta este impacto, el beneficio neto habría crecido un 24% hasta los 138 millones en el semestre.

La plantilla media aumentó un 6% en el primer semestre en tasa interanual. La plantilla final a cierre de junio de 2025 estaba formada por 61.162 empleados, lo que supone un incremento del 6% frente al dato de junio de 2024. En total se han incorporado 3.542 empleados en los seis primeros meses del año, concentrándose ese aumento principalmente en España (2.618 empleados más) y América (672 empleados más).

La deuda neta se situó en cuatro millones de euros en junio de 2025 frente una posición positiva de caja neta de 86 millones en diciembre de 2024 y una deuda neta de 93 millones en junio de 2024.

Indra fija como objetivos para final de este año unos ingresos de 5.200 millones de euros, un Ebit reportado superior a 490 millones y un flujo de caja libra por encima de 300 millones. Cifras que no incluyen las adquisiciones de Tess Defence ni de Hispasat.

La compañía ha puesto el foco en una nueva división IndraMind, con el objetivo de alcanzar los 1.000 millones de ingresos en 2030. Esta nueva división de negocio aspira a crear una plataforma de referencia de inteligencia artificial avanzada que permita consolidar las capacidades tecnológicas y el liderazgo del Grupo en IA, ciberseguridad y ciberdefensa con un enfoque dual civil-militar.

Ángel Escribano, presidente ejecutivo de Indra Group, ha destacado que “los resultados del primer semestre de 2025 son un reflejo de cómo la empresa está aprovechando las oportunidades de negocio, acelerando proyectos y creciendo en ambición. Además, son unas cuentas que nos permiten avanzar e impulsar el ecosistema industrial español en el sector de la defensa, el espacio y las tecnologías avanzadas. La solidez de nuestra estrategia permite a Indra Group posicionarse en un momento complejo y cambiante que requiere adaptarse y ganar en capacidades y soluciones propias que garanticen autonomía estratégica a nivel nacional y europeo”.

Por su parte, José Vicente de los Mozos, consejero delegado de Indra Group, ha declarado que “alcanzado el ecuador de nuestro Plan Estratégico, nos reafirmamos en nuestro compromiso con la superación de todos los objetivos que nos marcamos para 2026. Aceleramos el despliegue de nuestro plan industrial con el objetivo de reducir plazos y garantizar la entrega, avanzando hacia la autonomía estratégica de España y Europa. En paralelo, hemos implantado un nuevo modelo organizativo, que nos va a permitir acelerar la innovación, fortalecer nuestra presencia en los mercados clave, transversalizar nuestra capacidad tecnológica, desarrollar nuestras capacidades industriales y potenciar todo nuestro talento”.